工伤认定后又以侵权责任纠纷起诉 怎么处理？

　　无忧保资讯：2014年5月份，郭某在工作中，跌倒导致多处受伤。人社部门于2015年1月份受理了郭某的工伤认定申请，并于2015年4月份作出了工伤认定决定书，认定郭某的伤情为工伤。后郭某又以提供劳务者受害责任纠纷向法院提起诉讼。被告公司辩称，被告与原告之间系劳动关系，而非雇佣关系。被告聘用了原告，并为其交纳了工伤保险，原告已向社保部门申请了工伤认定，且社保部门已作出了工伤认定。

　　根据《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题>的解释》第十一条第三款规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”根据该规定，如果人社部门已经作出工伤认定，则原告必须按照工伤待遇的相关标准申请赔偿，无权选择按照普通人身损害申请赔偿。据此，应该依法裁定驳回原告的起诉。

　　还没有缴纳五险一金？没关系，很简单，找无忧保咯！作为你的掌上社保管家，无忧保现已覆盖全国80城！关注微信公众号“无忧保”，3分钟搞定你的社保缴纳问题。现在我们正在招城市代理，社保服务费每单最高享受60%永久返佣3000亿蓝海市场等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服热线：400-111-8900。