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本溪:老工伤纳入工伤保险统筹管理
本溪又出惠民新举措 国有企业老工伤纳入工伤保险统筹管理
为进一步完善本溪市工伤保险政策体系，解决尚未纳入工伤保险统筹管理老工伤人员享受工伤保险待遇问题，日前，本溪市将国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理的工作正式启动。此项政策将惠及企业700余户，职工2788人，遗属1200人。
此次国有企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理的范围，是以2010年企业工伤保险参保及待遇落实情况调查的，尚未纳入工伤保险统筹管理的老工伤人员数据为准。包括参保欠费企业、转制、破产、关闭企业，以及由各类企业自行管理的委托鉴定人员。但不包括中央政策性破产国有企业以及原以解除劳动关系，按照规定通过一次性支付赔偿金等办法终结工伤保险关系的各类企业工伤人员。
针对老工伤人员不同情况及企业资金能力，企业可以通过选择与本溪市社保局签订补缴协议分期补缴欠费的方式或采取一次性趸缴工伤保险费的方式将老工伤人员纳入统筹管理。趸缴工伤保险费的标准为一至四级、五至六级、七至十级工伤人员分别一次性缴纳4万元、2万元、1万元;享受生活护理费待遇的工伤人员、工亡职工供养亲属每人再缴纳2万元。纳入工伤保险统筹管理后，享受除一次性伤残补助金之外的所有工伤保险待遇。
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