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六盘水市高度重视老工伤人员待遇
作为一个工业企业集中区，六盘水市高度重视老工伤人员待遇。为此，该市建立长效机制，出台《实施细则》——
将“老工伤”纳入统筹管理
六盘水市作为我省的工业企业集中区，工伤事故的防范和处理一直是当地高度重视的民生问题。该市将通过“建立长效机制，提升老工伤管理经办服务能力”，出台了《六盘水市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理实施细则》，已将符合条件的老工伤人员纳入统筹管理。
六盘水市因工业企业相对集中，高风险行业多，工伤事故频发，工伤保险基金积累少，抗风险能力较弱。2005年，该市实施《工伤保险条例》之前发生工伤的工伤人员，被称为当地的“老工伤”。多年来，一直存在老工伤人员待遇水平偏低、标准不一，甚至难以兑现等问题，直接影响到企业协调发展和社会和谐稳定。
为解决好全市老工伤问题，2008年以来，六盘水市积极组织部门力量，先后多次开展全面深入的调研和清理摸底工作，确定了解决的原则和工作步骤，对资金渠道进行了认真分析、研究和测算，为基本解决老工伤问题奠定了坚实的基础。
在全面掌握老工伤人员情况后，该市学习借鉴外省和省内其它地区好的经验和做法，并结合当地实际，草拟了《六盘水市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理实施细则》。从去年4月起，市政府召开了两次专题会议，相关部门先后与各大企业召开了10多次座谈会，对《实施细则》进行修改和完善。在此基础上，《实施细则》正式出台。此外，六盘水市人力资源和社会保障局与驻地四大国有企业(六枝工矿集团、盘江煤电集团、水城矿业集团和首钢水钢集团)在老工伤问题上达成一致，企业同意将老工伤纳入统筹管理，按老工伤工伤费用3年标准趸缴工伤费用。
根据相关条件，经审核确认，符合条件的一至十级老工伤(职业病)人员已纳入统筹管理。
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