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长沙工伤认定政策有新变化
工伤认定要走哪些程序？哪些工伤事故需要调查取证？用人单位拒不协助工伤事故调查怎么办……针对这些工伤认定和事故调查事宜，长沙市人力资源和社会保障局近日公布了一则通知，规定用人单位拒不协助工伤事故调查，最高可罚2万元。2013年8月1日起，该通知正式执行。
工伤后3个工作日内报案，重伤死亡为1个工作日
根据该通知，职工在本统筹地区参加工伤保险的工伤事故调查，由社会保险行政部门设定的工伤保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办，其他工伤事故调查由社会保险行政部门内设的工伤保险行政机构（以下简称行政机构）负责。行政机构还负责工伤认定工作。
职工发生事故伤害后，用人单位原则上应在3个工作日之内向报案窗口报案备案，填写《工伤事故报告表》。发生重伤事故、死亡事故时，用人单位应于事故发生1个工作日内报案备案。报案方式包括网络或书面报告。
在工伤认定上，申请受理工作人员应及时对提交材料进行审查。经审查，申请材料不齐全的，应当场或者在5个工作日内出具《工伤认定申请补正材料通知书》，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
下列情形应不予受理工伤认定申请：
（一）申请人不具备申请资格；
（二）工伤认定申请超过法定时效；
（三）不属于统筹地区工伤保险部门管辖范围；
（四）法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
死亡、下落不明等事故必须调查取证
收到工伤申请后，事故调查工作人员应对申请材料有关证据进行核实，对于需要用人单位提交有关举证材料的，应下达《工伤认定协助调查通知书》送交有关用人单位，由该用人单位承担举证责任并协助调查。
遇到下列情形的事故必须调查取证：
1、死亡事故；
2、因工外出期间，因受到意外伤害或发生下落不明的事故；
3、在上下班途中，受到非本人主要责任有疑问的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的事故；
4、非实名制参保人员发生的事故；
5、工伤职工或者其近亲属申请工伤认定而用人单位不认可的事故；
6、其他需要调查取证的事故。
调查取证时工作人员不得少于2人，并应向当事人或者有关人员出示证件。进行调查核实时，应当采取合法的手段和依法的程序，客观、全面收集证据，应保守有关单位商业秘密以及个人隐私，为提供情况的有关人员保密。
根据通知，下列证据材料不得作为行政执法决定的依据：
1、严重违反法定程序收集的；
2、以非法偷拍、非法偷录、非法窃听等手段侵害他人合法权益取得的；
3、以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段取得的；
4、没有其他证据印证、且相关人员不予认可的证据的复制件或者复制品；
5、被技术处理而无法辨认真伪的；
6、不能正确表达意志的证人提供的证言；
7、在中华人民共和国领域以外形成的未办理法定证明手续的；
8、不具备合法性和真实性的其他证据材料。
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