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没给员工买工伤保险 为巨额赔偿买单？
湘潭县云湖桥镇天鹅村村民田某在工厂工作时，突发脑溢血，经医院救治一段时间后死亡。这起伤亡事件如何界定?通过云湖桥司法所几次协调，最终，厂方因没为其购买工伤保险，只能为巨额赔偿买单。
工作时间发病，救治无效身亡
32岁的田某在云湖桥镇上的一家机械制造公司工作，7月1日下午6点多，他突发脑溢血，倒地昏迷，公司员工马上将他送往医院救治。
7月2日，医院宣告脑死亡，由于尚存心跳，家属要求继续抢救，同时向企业提出工伤赔偿请求。直到7月13日中午12点，田某因抢救无效，心脏停止了跳动。
田某去世后，他的家属非常悲痛，他们认为田某在工作期间突发疾病身亡，应由公司承担赔偿责任。
田某是家庭的经济支柱，他去世后，家中留下一对年老的父母及一双年幼的儿女，所在的公司应该承担医药费、丧葬费、赡养抚养费等全部费用。
公司认为，根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才视同为工伤。田某的抢救时间已经超出48小时，不应作为工伤赔偿。因此，公司只愿意支付医药费、丧葬费和抚恤金，无法承担全部赡养抚养费用。死者家属一气之下将尸体抬至企业，要求立即赔偿到位。
没给员工买工伤保险，为巨额赔偿买单
司法所工作人员接到消息后，立即赶到事发地，开展调解工作。但双方分歧巨大，谈判一度陷入僵局。
司法所工作人员了解到，这家企业没有为员工购买工伤保险，严重违反了劳动法的规定，应当承担相关法律责任。
司法所工作人员对企业负责人提出了批评教育，要求他们参照工伤保险赔偿标准，并从人道主义出发，提高赔偿数额。
经多次做双方思想工作，最终促成双方达成赔偿协议:公司承担丧葬费17760元，死者父母赡养费105120元，小孩抚养费236520元，一次性死亡赔偿金450600元，共计81万元(医疗费不在此列，另行全额支付)。协议签订时，公司已当场支付40万元，剩余部分将于7月29日支付到位。
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