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重庆职工受工伤企业没钱赔 工伤保险基金先付
11月23日讯，企业如果没给招聘的工人购买工伤保险，一旦职工上班出现意外，维权就是一件麻烦事。近日，市二中院判决一起工伤维权案：原告唐女士上班的企业无钱赔付，她受伤后应该享受工伤保险待遇，由工伤保险基金先行支付，之后再由社保机构向用人单位追偿。
机器故障碾伤手指
2014年春节后，唐女士被开县一家服饰公司录用，并签订了劳动合同。当时公司因资金困难未给她购买工伤保险。同年3月26日，唐女士在上班时因机器故障，导致右手五指被碾伤。之后经医生诊断，唐女士右拇指脱离断伤，右手中环小指外伤伴血管神经肌腱损伤。
两个多月后，唐女士与公司就受伤赔偿问题达成调解协议，公司支付唐女士近9万元。之后，公司赔付了近9万元。
索赔引发多个官司
不久，开县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定唐女士受到的伤害属于工伤，伤残等级为六级，无护理依赖。唐女士据此认为自己伤情较严重，向开县劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求按工伤标准增加赔偿。2014年12月，仲裁委作出裁决，由用人企业一次性支付唐女士各项工伤保险待遇29万余元（含已支付近9万元）。
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