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2016年工伤保险政策法规解读
8月23日讯：在什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇？
答：《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
(一)丧失享受待遇的条件；
(二)拒不接受劳动能力鉴定的；
(三)拒绝治疗的。
用人单位分立、合并、转让的，工伤保险责任如何承担？
答：《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，继承单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工在借调期间发生工伤，由谁承担工伤保险责任？
答：《工伤保险条例》第四十三条规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产时工伤保险待遇如何支付？
答：《工伤保险条例》第四十三条规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。
职工再次发生工伤时如何享受工伤保险待遇？
答：《工伤保险条例》第四十五条规定，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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