0571-22931819
抢险救灾时受伤可视同工伤 享有工伤保险待遇
7月15日讯：“我从事的是高危工作，如果不幸遭遇工伤，单位会赔偿我吗？我该办理什么手续呢？又能享受什么权益呢？”近日，一位市民拨打本报热线2220000咨询关于工伤保险的相关政策。
面对工作中的意外伤害，不少市民会“措手不及”。其实，如果您本人或亲友不幸遭遇了工伤，而单位也缴纳了工伤保险，可以向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，得到必要的物质补偿。
这些情形应当认定为工伤
职工受到伤害后，能否从工伤保险基金获得补偿，首先要看所受伤害是否属于工伤。因此，需要对职工所受伤害的性质进行认定，这就是工伤认定。下列情形应认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原
因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
还有一些情形可视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
1
2
3
4
5
下一页
末页
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
