0571-22931819
潍坊男子工伤致残被辞 法院调解得28.5万赔偿
4月25日讯：姚某在青州某铸造公司工作，但公司未与姚某签订劳动合同也没有给其缴纳保险。一次维修电机时姚某不慎被电机绞伤，经治疗仍未康复，右腿落下残疾。因无法再从事车间工作，公司将其辞退。4月22日，记者获悉，经法院调解，铸造公司一次性赔偿姚某28.5万元，签订协议后，铸造公司当庭支付了赔偿款。
工厂打工没合同没保险
自2009年，姚某便在青州某铸造公司所属的焦化厂从事维修工作，但公司始终未与姚某签订劳动合同，也没为其办理社会保险。2014年秋天，姚某在维修电机时，不慎被电机绞伤双腿。经100多天的住院治疗和十余次手术，姚某仍未康复，右腿落下了残疾，已不能继续从事车间工作，铸造公司决定将其辞退。
姚某出院后，便与铸造公司就赔偿事宜进行协商，但历经半年之久仍未达成一致，姚某便申请劳动仲裁。因双方对是否存在劳动关系存在争议，姚某只能先就这一争议申请仲裁。2015年10月，青州市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，确认姚某与铸造公司之间存在劳动关系，铸造公司不服裁决，向青州法院提起诉讼，请求确认双方不存在劳动关系。
法院调解双方达成协议
今年3月，青州法院开庭审理此案，庭审中，铸造公司未提交任何证据，而姚某先后提交了工作证件、证人证言、工作期间所获奖状及谈话录音等材料。法院经审理认为，姚某在铸造公司所属的焦化厂工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。
1
2
下一页
末页
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
