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工伤保险条例实施细则 工伤认定标准及条件是怎么样的？
最近国家一直在猛抓职工的工伤保险参保情况，于是就有参保了的网友想要知道工伤保险条例实施细则是怎么样的？工伤认定标准及条件是怎么样的？下面金投保险小编整理了一个文档给大家参谋看看的，有什么不对的地方大家可以指出来的。
工伤认定标准条例
1、《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：
⑴在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
⑵在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
⑶职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
⑴在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的
⑵工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
⑶在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
⑷患职业病的
⑸因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
⑹在上下班途中受到机动车事故伤害的
⑺法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
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