过了下班时间被老虎咬死能认工伤吗？

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　　2010年7月，盛金华入职深圳野生动物园担任园林工，专门负责动物园花盆里的杂草清理工作。9月14日下午2时45分左右，盛金华在清理猛兽谷廊桥上的杂草后，掉进圈养着9只东北虎的虎山里，被5只东北虎撕咬，当场死亡。

　　事发后园方负责人曾称，当天下午2时45分左右，园林工人已经下班了，仅盛金华一人不知何故却又回到猛兽谷虎山的廊桥上。这座廊桥架在虎山的半空中，两边都有高达1.8米的玻璃护栏，护栏内有花盆。平时，老盛就负责处理花盆里的杂草。

　　根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。盛金华之死算不算工伤？

　　当时业内有两种意见。一种意见认为，按照动物园方面的描述，盛金华攀爬玻璃护栏不在工作时间内，也不是他的工作职责，其死亡与工作并没有直接联系，要认定其为工伤是有争议的。另一种意见认为，事故发生的地点是在动物园园内，应当认定为工伤。后园方明确表示：“虽然是员工在下班之后发生的意外，但园方会按照工伤进行赔偿。”

　　其实，即使盛金华清理杂草时过了下班时间，也应当认定为工伤。《工伤保险条例》所谓“工作时间”，包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间，不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间（包括自愿加班时间）、临时接受工作任务时间、因公出差期间、非法延长的工作时间等。“工作场所”也不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所，具体包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等。“因工作原因受到事故伤害”，既包括职工在工作时间和工作场所内因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。

　　具体到本案中，尽管单位说没有要求盛金华清理廊桥上的杂草，但是他毕竟是园林工，且专门负责处理杂草，他的行为仍然在合理的履行职责的范围内。即使当时已过下班时间，有可能他本人未意识到，也有可能自愿加班，总之还是在“三工”的范畴之内。

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