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工伤保险条例实施细则：如何申请工伤认定 工伤认定申请需要什么材料 - 工伤
工伤保险条例实施细则：如何申请工伤认定？工伤认定申请需要什么材料？下面由南方财富小编为您介绍。
最近国家一直在猛抓职工的工伤保险参保情况，于是就有参保了的网友想要知道工伤保险条例实施细则是怎么样的？工伤认定标准及条件是怎么样的？一起来了解下吧。
工伤认定标准条例
1、《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：
⑴在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
⑵在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
⑶职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
⑴在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的
⑵工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
⑶在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
⑷患职业病的
⑸因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
⑹在上下班途中受到机动车事故伤害的
⑺法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
如何申请工伤认定？工伤认定有无时效限制？
依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生之日起1年内，依法申请工伤认定。
所以，发生工伤之后一定要及时进行工伤认定，以免错过时效。
工伤认定申请需要什么材料
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
工伤认定的时间是如何规定的？
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
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