手腕因工作受伤 能算工伤吗?

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　　金东区孝顺镇的张大伯打电话向市民援助中心反映，他儿子在当地一家电动工具厂上班，手腕受伤了，医药费至今未能报销。

　　他说，他自己是残疾人（听力和视力不好），儿子也是残疾人（智力残疾）。儿子在流水线上做拧螺丝工作。由于手腕长年累月用力，加上脑子不好，儿子的手腕受伤了。第一次受伤是去年，到医院治疗花了300多元，这笔钱厂里报销了。最近他儿子手腕又受伤，去医院治疗花了八九百元。他以为这属于工伤，看病时没有用农保卡结账。后来，他去找社保机构报销医疗费，社保机构答复说，这不算工伤，不能报销。他再回去找农保机构，农保机构说他儿子病历上记载的是工伤，因此不能在农保系统报销。他要求厂里报销这笔钱，厂里没有答应。

　　张大伯不明白，他儿子手腕受伤明明是工作引起的，为什么不能算工伤？他们家经济条件不好，儿子工资也不高，希望能够报销这笔医疗费。

　　就此咨询了市社会保险事业管理局，该局相关工作人员解释，工伤一般是指在工作时间、工作地点因事故导致的直接损伤。像张大伯儿子这种情况，系因个体体质或者操作不当引起的慢性损伤，不属于工伤范围。

　　根据《工伤保险条例 》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　根据上述规定，患职业病的也属于工伤。那么，张某儿子手腕损伤算不算职业病？

　　这名工作人员答复不算。因为《工伤保险条例》中所指的职业病仅限于特定种类的疾病，而不包括所有与职业有关的疾病。比如现实中很常见的腰肌劳损，有时与职业有一定关系，但不算职业病。职业病在医学上有专门的定义和目录，在法律上也有规定。根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，比如硅肺等。

　　张大伯的儿子手腕伤不是工伤，但毕竟跟工作有一定关系，单位能不能帮助报销医疗费？记者就此与张大伯儿子所在企业取得了联系。这家企业的负责人，如果只是这一笔医疗费，特殊处理一下没问题，就怕今后会接二连三地来报销这类费用。

　　尽管如此，这名负责人还是答应向有关工作人员了解一下张大伯儿子的具体情况，能照顾的尽量照顾。

　　把社保部门和他儿子所在企业的答复反馈给张大伯，张大伯对上述答复表示满意。

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