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树立生命高于一切的价值观
许多事故原本可以避免，如果管理者有一颗敬畏生命的心。远的不说，就说近的。如果管理者有生命高于一切的价值观，重视设备安全，吉林长春宝源丰禽业有限公司“6·3”特大火灾事故原本可以避免；或者如果在厂房多设置几个安全通道，这次事故也不会造成 121人死亡、76人受伤这样的人间惨剧。如果家政公司管理者及雇主有一颗敬畏生命的心，对家政服务员进行安全常识培训、配备相应防护设施，在西安高新路领先时代广场擦窗户的小时工，可能就不会从12层楼上坠楼身亡。 有人工作的地方就会出现事故，就有工伤乃至工亡，原是世界范围内普遍存在的现实。但安全事故频发，工伤和工亡人数巨大，令当事人及家庭撕心裂肺，令全社会心痛不已，这一状况却是当今中国必须引起高度重视的社会问题。细细数来，客观原因似乎很多，比如中国是制造业大国，制造业原本就属事故高发行业；比如中国经济高速发展，工地多，事故也相应多；比如非公有制经济发展速度快，有的私企老板唯利是图，置职工身体健康和职业安全于不顾；比如工人安全意识差，维权意识缺…… 但不管客观原因有多少，内因才是变化的根本。因为以同类企业比较，发达国家事故发生率，事故工亡、工伤率就低得多。所以，归根结底是，我们的社会虽然已达到较高的物质水平，但人的精神追求并没有相应提高，甚至相反，一些人的精神高度在下沉，对名对利的追逐，达到了漠视生命的程度。一些小煤窑黑心老板，不进行任何安全知识培训、不配备任何安全设施，就让工人下井；一些箱包厂，连口罩、手套都不发，就让工人干活；一些建筑企业，在摄氏40多度的高温下，仍然让工人在露天作业。而一些地方政府盲目招商引资，对不符合环保要求的项目，不具备安全生产条件、达不到职业卫生要求的企业， “绿灯”照开。这些都是不能回避的事实。 事故频发，社会对工伤保险事业有了更高的期许。经过长期改革、探索、实践，我们已形成预防、补偿、康复三位一体的工伤保险体系。工伤预防工作经过在广东、海南、河南三省试点，也取得了初步成效。一些城市工伤事故发生率下降，职工安全意识和维权意识增强，企业守法意识提高。今年4月，人社部又在全国各省市普遍推开试点工作。工伤预防工作的推行，对于减少事故发生、职业病危害，定能起到防患于未然的作用。 在成熟的工业化国家，工伤保险分四个层次，工伤补偿、工伤救治、职业康复、工伤预防，工伤预防处于其中最高层次。通过工伤预防，减少事故发生，也就减少了工伤赔付；通过工伤预防，减少了对企业和社会环境的破坏，也就减少了职业病的发生；工伤预防做好了，实现了社会经济持续健康发展，也树立了企业、政府的良好形象。研究表明，工伤预防的收益是投入的8倍。所以，无论是经济效益、社会效益，做好工伤预防工作的好处都毋庸赘述。 但基于目前中国国情，工伤预防工作要全面铺开，并取得积极进展，基础是在全社会树立生命高于一切的价值观。 有了生命高于一切的价值观，地方政府制定经济发展规划时，就会选择少污染、无污染、可持续产业，从根本上减少工伤事故、职业病发生；政府主管部门在为企业核发生产许可证、营业执照时，就能严格把关，将事故隐患降到最低。 有了生命高于一切的价值观，企业管理者、单位领导人，就会将生产安全、职工生命放在头等重要的位置，就不会吝啬安全设施、环保设施、职业病防治设备、工伤预防培训、体检等方面投入，事故的发生、职业病的发生，也会随之降低。 有了生命高于一切的价值观，社会相关机构和企业管理人员才会有兴趣去了解生命的规律，了解温度环境论、生命节律论、事故倾向论、疲劳过度论等与工伤有关的理论、学说和知识，并据此改善工作环境和条件，因人而异作出人性化的制度安排和时间安排，使职工在最佳环境下、以最佳状态投入工作，避免事故发生。
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