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九江市攻难点抓重点确保工伤保险制度健康运行
2016年以来，为切实保障好工伤职工的基本权益，江西省九江市人社局在不断完善工伤预防、工伤康复、工伤补偿“三位一体”工伤保险体系的同时，建立了工伤保险异地协查机制，并将工伤保险工作重心从重视“补偿”逐步转移到重视“预防”。 攻难点，九江市人社局针对该市异地劳务派遣人员较多、工伤事故调查一直是工作中的短板这一情况，与平安养老保险公司建立异地协查机制，由平安养老保险公司对在异地发生的工伤事故的伤者身份、事故经过和相关医疗、康复费用等进行核查，确保工伤保险基金安全。 抓重点，九江市人社局把开展工伤预防试点工作列为工伤保险工作的重点，制定出台了《九江市工伤预防管理暂行办法》《九江市工伤风险程度评估标准》等文件，从制度上加以规范健全。该局与专业从事工伤预防的江西天下人力资源管理有限公司签订了《九江市工伤预防试点项目服务协议》， 并将工伤发生率较高的3家建材企业作为首批试点单位。目前，他们已完成了对试点单位工伤风险程度的评估，明确了工伤预防的检查、指导、宣传、培训等工作方法，逐步完善工伤预防、个体防护等管理制度，下一步还将对工伤预防实施效果及工伤预防费使用绩效进行综合评估。
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