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海南省建立工伤预防长效机制
海南省社保局公布的数据显示，“十一五”期末，海南省工伤享受待遇人数与参保人数之比为1：274，“十二五”期末降低到1：388，仅为全国平均水平的1/4左右，工伤案件明显减少。这是海南省“十二五” 期间加大工伤预防力度，着力构建“预防、补偿、康复”三位一体工伤保险体系的结果。如何让工伤保险发挥更大的作用？近年来，海南省社保局积极探索，提出了“预防为主，保障跟上”的工作思路，建立起工伤预防的长效机制。海南省成为全国3个工伤预防工作试点省份之一。 做好宣传文章，用好经济杠杆，抓牢重点领域，突出目标人群，这是海南省抓好工伤预防的四大举措。海南省将从工伤保险基金收入中提取工伤预防费用纳入工伤保险实施办法，从法律政策层面专项保障工伤宣传、教育、培训等预防工作。 建立工伤保险费率定期浮动的常态化工作机制，也是推动工伤预防的主要手段。将缴费费率与工伤事故发生率挂钩，运用经济杠杆，促使企业重视安全生产教育和管理。每年，海南省社保局还会与有资质的专业检测机构合作，对近200家重点参保企业的生产工作环境进行安全评估、监控和有毒有害物质的检测。 为工伤高风险行业企业职工进行职业病健康体检是工伤预防的项目之一。五年来，海南省30余万人次受益此项目。 同时，海南省积极普及宣传工伤保险知识。2013年起，海南省成立工伤保险宣讲团，累计组织巡回专场宣讲活动28场次，深入工厂企业、建筑工地、农林矿场和渔业码头等生产一线，面对面向广大群众宣讲政策，现场解答群众咨询。
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