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南昌市探索工伤预防服务新模式
近日，江西省南昌市人社局医保处与江联重工股份有限公司等10家用人单位签订了工伤预防试点项目服务协议。 “我们这次试点的目标是，探索建立科学、规范的工伤预防服务模式，为全市开展工伤预防服务积累经验；通过工伤风险程度评估，找准参保单位的风险点，采取有效措施，降低风险程度、降低工伤发生率；提高参保单位工伤预防意识，完善预防制度；探索工伤预防费使用和支付方式。”南昌市人社局医保处负责人说。 据悉，试点服务项目为乙方负责与相关单位联合起草制定南昌市工伤风险程度评估标准和工伤风险程度评估办法等文件，并邀请相关专家评议修订。甲方负责南昌市工伤风险程度评估标准、工伤风险程度评估办法等文件提交领导小组审定。甲方、乙方、用人单位等相关单位按南昌市工伤风险程度评估办法确定的职责，完成相关的评估工作任务。 实施工伤预防措施为，甲方、乙方、用人单位等相关单位按方案确定的工作内容完成相关的工作任务。乙方负责组织实施，包括按方案要求落实各项预防措施，落实宣传、培训内容，指导用人单位实施工程防护技术措施；对在实施方案过程中出现的、需甲方协调解决的问题提出建议，用人单位配合实施，完成宣传、培训等工作，完善工伤预防管理机构及管理规章制度，按要求完成相关岗位职业安全卫生技术测试，在乙方指导下完成工程防护技术措施、个体防护措施。甲方督促和协调乙方、用人单位及相关单位按方案完成各自的任务。乙方提交工伤预防措施实施报告，完成的质量情况、项目过程中的经验教训及意见建议。 另外，服务协议还对工伤预防措施验收、效果检验、工伤预防费预算及支付、工伤预防费用监督等作了细致明确的规定。此举为全面开展工伤预防服务积累了经验。
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