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承德工伤认定内建制度外建机制
为切实做好工伤认定工作，促进工伤保险健康有序发展，近年来，河北省承德市人社局从规范工作制度、建立内部协调机制、构建外部沟通机制三方面着力，维护了劳动者的合法权益。 为规范工作制度，完善工伤认定长效机制，承德市人社局印制了工伤认定申请表和工伤认定申请提交材料清单，一次性告知工伤认定申请所需的材料；印制工伤事故报告表，对有疑问的工伤案件及时到事故现场进行调查，掌握第一手资料；建立工伤认定举报制度，对重大事故案件进行公示，保证工亡事故24小时内调查；确立人证物证相结合的定案标准，规范工伤认定旁证资料，提升工伤认定的准确性；对双方有异议的案件，召开调查质证会，听取双方意见。同时，他们做好调解工作,力争得到用人单位的配合，促使工伤职工能够在最短的时间内得到工伤补偿。 为了提高工伤认定质量，承德市建立了内部协调机制，对工伤认定案件中出现的一些疑难案件，工作人员第一时间与法制科联系，听取他们从法律角度提出的意见，尽量减少工伤认定在法律层面的漏洞；不定期召开相关科室负责人联席会议，通过工伤案例分析，提高工作人员处理复杂工伤案件的能力，提高了工伤认定的准确性。 构建外部沟通机制、改善工伤认定外部环境，是承德市工伤保险工作的亮点。他们与安监、卫生、公安、法院等部门沟通，对工伤认定过程中争议性较大的疑难问题展开讨论，发挥部门优势，达成共识。工伤科负责工伤认定复杂和疑难案件的整理；法制科负责对有关法律法规和规章规定不具体或对条文理解不一致的情况进行汇总分析；法院等相关部门将在处理涉及工伤认定案件中发现的问题汇总，对工伤认定工作提出意见和建议，形成互通信息、相互支持的良好局面。
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