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外籍人士在中国就业，是否全部需要“两证”，如果没有办理，会有什么法律后果？
外籍人士在中国就业，除法律作出例外性规定的几类情形以外，均应当按照规定取得“两证”，即就业许可证和就业证。如果没有依法取得就业证件而在中国就业的，双方之间不属于劳动关系，不受劳动法的保护，如双方发生争议，按照一般民事雇佣关系解决。未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的，属于非法就业。根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，将对个人处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款；对单位处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
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