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标签： 补偿金
一名员工工资超过上一年度上海市平均工资的三倍，在2008年以前有2年2个月的工龄，在经济补偿金计算中该如何处理？
计算经济补偿金的时候，如果遇到员工工资三倍封顶的情况，需要进行分段计算。根据《上海劳动合同条例》规定“本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。”因此上海地区在遇到计算经济补偿金符合《劳动合同法》规定三倍封顶的情形， 2008年《劳动合同法》施行之前的工作年限，不满六个月的就不纳入计算。
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