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若员工在用人单位工作未满一年但已透支当年的年休假额度，是否可在工资中扣回？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。因此，员工离职时已经透支了的年休假，不得扣回，也不能因此扣发员工工资。作为企业福利，员工在法定年休假之外享受的企业带薪年休假，由企业依法制定的规定制度规定，企业规章制度没有规定或者规定不明的，参照法定年休假处理。
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