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公司是否一定要在本年度安排职工年休假？
根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定：年休假在1个年度内单位可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。企业可以通过与员工约定或通过规章制度规定对年休假进行跨年度安排。
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