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女职工休了产假后,企业是否仍需安排其休年休假?


仍需安排。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。女职工可以同时享受参加和年休假。所以单位仍需安排其休年休假。

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