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加班突发心脏病死亡可申请工伤认定
蒋先生：我的亲戚在一家工厂上班，经常要加班。3月2日晚，他在工厂加班时突发心脏病，一天后因抢救无效去世了。他之前身体一直不错，我们认为是工厂工作强度太大，没有足够的时间休息，诱发了职工的心脏病，工厂应该给予赔偿。但工厂认为，是我亲戚自身的疾病导致的死亡，不算工伤，请问：工厂的说法合理吗？ 邝宪平律师：工厂的说法是不对的。根据《工伤保险条例》第15条的规定，用人单位的职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，职工同样享受工伤保险待遇。你亲戚之前没有出现过重大疾病，是在工厂加班时突发疾病，一天后抢救无效过世的，符合上述规定。依照法律的规定，应该视同为工伤，享受工伤保险待遇。死者的近亲属可以要求单位向社保部门申请工伤认定；如单位不配合，死者的近亲属可以直接向社保部门申请工伤认定。
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