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你了解工伤保险费率浮动吗？
我市将从2013年起实施工伤保险费率浮动管理办法，那么，是不是所有行业都要实行工伤保险费率浮动？工伤保险费率应按什么标准确定呢？ 问：什么是工伤保险费率浮动？ 答：工伤保险费率浮动，是指社会保险经办机构在属地用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据属地用人单位上一自然年度（1月1日至12月31日，下同）的工伤保险费支出率，核定其在当年社保年度（当年的7月1日至次年的6月30日）应当浮动的工伤保险缴费比例。 工伤保险费支出率，是指上一自然年度工伤保险基金实际支付给用人单位工伤职工工伤保险待遇的费用占该单位实际缴纳的工伤保险费的比例。 问：是不是所有用人单位都要实行工伤保险费率浮动？ 答：不是。单位所属地社会保险经办机构根据用人单位的注册登记材料和主要经营生产业务等情况，分别核定各用人单位的行业风险类别。用人单位属于《工伤保险行业风险分类表》中一类行业的，不实行费率浮动，按行业基准费率缴纳工伤保险费；属于《工伤保险行业风险分类表》中二类行业、三类行业的，实行费率浮动。 问：我市各类行业的基准费率是多少？ 答：一类行业的基准费率为0.5%,二类行业的基准费率为1.0%,三类行业的基准费率为1.5%。 问：二、三类行业用人单位的工伤保险费率按什么标准浮动？ 答：（一）用人单位上一自然年度工伤保险费支出率分别为在10%以下（含10%），大于10%、小于30%（含30%），大于30%、小于50%（含50%）的，按本行业基准费率的70%、80%、90%缴纳当年的工伤保险费； （二）上一自然年度工伤保险费支出率大于50%、小于60%（含60%）的用人单位，按本行业基准费率缴纳当年的工伤保险费； （三）用人单位上一自然年度工伤保险费支出率分别为大于60%、小于90%（含90%），大于90%、小于120%（含120%），大于120%的，按本行业基准费率的110%、120%、130%缴纳当年的工伤保险费； 用人单位上一自然年度骗取工伤保险待遇，或用人单位上一自然年度未依法参保导致工伤保险基金向其工伤职工先行支付工伤待遇的，按本行业基准费率的130%缴纳当年的工伤保险费。
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