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员工食堂就餐摔伤法院判决应算工伤
员工在单位食堂吃饭不慎摔伤，劳动部门认为不能算工伤。昨天，小编从市二中院了解到，法院终审判决要求劳动部门重新作出工伤认定，理由是单位食堂也属于工作场所范围，员工吃饭是工作的合理延伸。 屈女士是万州区港口航务管理局员工。去年11月16日中午，屈女士在该局食堂吃完饭准备去洗碗，由于食堂地面有水，屈女士滑倒受伤。今年1月初，屈女士向万州区人社局申请工伤认定，但后来该局作出不予认定工伤决定书，理由是屈女士不是在工作场所受的伤。随后，屈女士将万州区人社局告上法院，请求判令劳动部门重新作出工伤认定决定书。 法院审理认为，食堂也属于工作场所的范围，吃饭是工作的合理延伸。据此，万州区法院一审判决，撤销万州区人社局对屈女士作出的不予认定工伤的决定书，并重新作出具体行政行为。一审宣判后，万州区人社局提起上诉，市二中院近日作出终审判决维持原判。
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