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答：只要是在工作时间内受到伤害因认定为工伤，第三人的致害行为可作为以后单位向致害人追偿的依据。但单位应按工伤致死的标准进行安置。
此类案件必须经过劳动仲裁，对仲裁不服的可及时诉至法院。
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因工死亡怎么索赔
亲戚在环卫所工作，5月22日在工作中被人殴打致死，我们认为他是因公死亡，但环卫所说有第三人，所以应该追究凶手的责任，而单位不应该赔偿。请问环卫所这样做有法律依据吗？因为被害人家中为抢救已经借了几万元，而环卫所只是在抢救期间借了4000元钱，以后就不闻不问。被害人家又要办丧事，又要打官司，但根本没有钱。请问我们可不可以申请劳动仲裁,会不会获得赔偿？
答：只要是在工作时间内受到伤害因认定为工伤，第三人的致害行为可作为以后单位向致害人追偿的依据。但单位应按工伤致死的标准进行安置。
此类案件必须经过劳动仲裁，对仲裁不服的可及时诉至法院。
答：只要是在工作时间内受到伤害因认定为工伤，第三人的致害行为可作为以后单位向致害人追偿的依据。但单位应按工伤致死的标准进行安置。
此类案件必须经过劳动仲裁，对仲裁不服的可及时诉至法院。
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