交通事故负全责能否认定为工伤？

　　【分析】按《工伤保险条例》第14条对工伤认定的规定，职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，或职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。你儿子为公司送货属因工外出，在工作时间因工作原因受到事故伤害，依法应认定为工伤，而不论他是否存在违反《道路交通安全法》的行为。

　　如果公司不为其申报工伤，可以按规定在事故发生的1年内自行向劳动保障行政部门申报工伤。