不佩安全带受伤能否认定为工伤?

案情:

    唐某于2004年2月3日被某厂招用任机修工。同年4月24日13时，唐某在厂仓库内拆工字钢螺丝时从竹梯上摔下受伤。事故发生后，唐某被送医院治疗，诊断为左髌骨骨折。后用人单位提出唐某系因不带安全带造成受伤，不应认定为工伤的意见。
　　
分析:

　　唐某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。用人单位提出唐某系因不带安全带造成受伤的意见，但《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形为：（一）因犯罪或违反治安管理伤亡的;（二）醉酒导致伤亡的;（三）自残或自杀的。用人单位提出的意见并不在《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形之中，因此，唐某因不带安全带造成受伤并不影响其受伤是否为工伤的性质。因此，唐某的受伤应当认定为工伤。