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法院：死者行为只是违反劳动纪律，性质仍属于下班途中
□ 案情
吴小华是某陶瓷公司烧炼车间带班班长。2008年12月20日，吴小华上白班。下午下班途中，吴小华驾驶电动车与李应忠驾驶的摩托车相撞，两人均受伤，后吴小华经抢救无效死亡。
2008年12月26日，黎川县公安局交警大队对该交通事故作出认定：李应忠、吴小华负此次事故的同等责任。2009年2月27日，吴小华妻子李长连向抚州市劳动局提出吴小华工伤认定的申请，2009年5月22日，劳动局作出决定：吴小华系因工死亡，予以认定为工伤。
对此，陶瓷公司表示，吴小华下班时间是下午4时，但他未到下午4时下班时间擅自离岗外出，导致交通事故发生，且交通事故中吴小华具有违法行为，不能认定工伤，遂不服向法院提起行政诉讼，要求劳动部门撤销工伤认定决定。（文中人物系化名）
□ 断案
法院认为，劳动部门予以认定工伤的决定证据确凿，符合法定程序。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第19条第二款：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任之规定，陶瓷公司应当就吴小华受伤死亡不是在下班途中主张承担举证责任。经查，对吴小华因交通事故伤害致死，事发当日值日班属事实。
对于吴小华提前下班，法院认为，只是违反了用人单位的劳动纪律，其行为性质仍然属于下班，而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形，故吴小华在提前下班途中受机动车事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条关于职工在上下班途中，受到机动车事故伤害应当认定为工伤的规定，据此判决，维持劳动和社会保障部门作出的工伤认定决定。
