未签合同却受伤 仍属工伤

     陈先生：我在汉阳某装修公司干装修，但没有签劳动合同。去年的一天，我在干活时不慎从脚手架上摔下来成重伤。出院后，我向公司要求享受工伤待遇，公司以我没签合同为由拒绝。请问：公司的做法对吗？

答：根据劳动法相关规定，对劳动者和用人单位未签劳动合同、但已实际履行劳动权利义务的，视为双方已确立事实上的劳动关系，故陈先生依法应享受工伤待遇。陈先生可向所在地劳动部门申请工伤认定，然后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，再依据《工伤保险条例》享受相关权利。