上班时突发疾病死亡是否应视同工伤

李先生：我父亲在一家公司当门卫，上晚班时突发脑溢血去世，请问，这种情况是否属于工伤？

　　江西联创律师事务所律师王新民：根据《工伤保险条例》的相关规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，李先生可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时应向社会保险行政部门提交的材料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。