工伤认定的范围是什么，申请工伤认定应提交哪些材料？

一、工伤认定的范围是什么

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤和视同工伤及不得认定为工伤或者视同工伤。

1、应当认定为工伤

（1）工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、视同工伤：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、不得认定为工伤或者视同工伤：

（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的：

（2）醉酒导致伤亡的；

（3）自残或者自杀的。

二、申请工伤认定应提交哪些材料

发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，提出工伤认定申请。

1、工伤认定申请表并附职工的居民身份证。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

以上是关于“工伤认定的范围是什么”以及“申请工伤认定应提交哪些材料”的有关工伤的法律材料，希望对您能有所帮助。此外，您该应该知道，工伤是有时效限制的，因此，当不幸发生工伤时，您最好及时的去有关部门申报，在您申报工伤遇到困难时，建议您可以去咨询一下劳动方面的专家律师，让专业的律师根据您的具体案情，帮助您顺利的拿到您的工伤赔偿。

延伸阅读：

职工奖金的范围是什么，职工津贴的范围是什么？

一、职工奖金的范围是什么（一）生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。（二）节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。（三）劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进......

工伤认定的范围是什么，工伤认定的标准是什么？

一、工伤认定的范围是什么有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3 .在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等......

无忧保温馨提示：