宁波企业工伤保险宣传力度加强，工伤事故下降两成

　　宁波企业工伤保险宣传力度加强，工伤事故下降两成

　　无论是企业工伤保险，还是企业职工工伤保险都是相当重要的。工伤保险宣传的作用还是不容小觑的。从2013年到2016年的四年间，宁波市工伤事故发生数从高位时的3.9万件减少到3万件，下降23.1%。5月9日，记者从宁波市安全生产警示教育会议上了解到这一信息，这次会议是由宁波市安监局、人社局、总工会和卫计委四部门联合举办。

　　记者还从会议上了解到，2016年5月至2017年4月底的社保年度间，宁波共有15992家用人单位由于安全生产和工伤预防措施得力，工伤事故大幅度减少，从而享受到了工伤保险费率下浮的政策，大大降低了工伤保险费的支出。

　　教训是深刻的：因为盲目追求生产进度忽视了安全生产和安全责任落实不到位，浙江神洲船业有限公司在2016年初到2017年2月间发生了两起安全生产死亡事故，不但给员工家属带来了惨痛的经历，也影响了企业的经营发展。

　　而积极介入，提前做好员工职业病的防治和工伤预防举措，如宁波生久柜锁有限公司、浙江月立电气有限公司不但获得了生产效率的提高，而且员工的归属感更强了。“毕竟安全和健康是员工最大的福利”，在会上做发言的几位企业代表深有感触。在今年5月开始的新社保年度，这几家做的好的企业其工伤保险费率也大大降低。

　　据介绍，近年来，宁波在实践中不断探索，以多种方式强化安全生产和工伤预防，并逐步形成了将用人单位工伤保险费率与工伤保险费使用、工伤事故发生率、安全生产管理以及职业病发生等指标挂钩、具有宁波特色、可量化的工伤保险费率浮动机制。

　　根据行业的工伤风险，宁波的工伤保险费率分为一到八类，用人单位因工伤保险费使用、工伤发生率、安全生产管理情况、职业病危害程度等因素影响，其缴纳的工伤保险费，在基准费率的基础上可上下浮动。工伤保险基金收支比例在80%-120%之间的为基准费率(不浮动)，在120%-150%之间的上浮一档，大于150%的上浮二档，在50%-80%之间的下浮一档，小于50%的下浮二档。

　　通俗点说，工伤保险费率的上下浮动，可直接提高或降低单位缴纳的工伤保险费，这种利用经济杠杆作用，进一步督促企业加强安全生产管理责任和工伤预防举措，杜绝和防止事故发生效果明显。