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什么是工伤保险?工伤保险对我们有什么保障?参加工伤保险有什么条件?工伤保险缴费基数多少?工伤保险能代缴吗?社保代缴公司哪家比较靠谱?工伤保险缴费比例是多少?工伤保险金该怎么领取?工伤保险金领取条件及流程是什么?工伤保险金领取常见问题。为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国务院第5次常务会议讨论并通过了《工伤保险条例》，并于2004年1月1日起施行。该条例自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。但是，随着我国经济社会的发展，条例在实施过程中出现了一些新情况、新问题。国务院第136次常务会议通过了对《工伤保险条例》修改的决定，新条例于2011年1月1日起施行。
记者从市人社局获悉，新条例扩大了工伤保险适用范围，有利于发挥社会保险的大数法则优势;工伤保险认定范围扩大，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤;工伤保险待遇大幅提高，职工一次性工亡补助金标准为一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而一次性伤残补助金按照伤残级别增加1~3个月职工本人工资;工伤认定程序有所简化，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。同时明确再次鉴定和复查鉴定时限，取消行政复议前置程序;增加了基金支出项目，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
为了让新条例在我市实现平稳过渡，市人社局特别召集了各区县社保负责人对新内容进行了集中学习。“新条例在扩大了工伤认定范围的同时，也增加了对受伤职工的保护力度和赔付待遇。”市人社局相关负责人向记者介绍说，旧条例对一次性工亡补助金标准为统筹地区社会平均工资的54个月工资，而新条例的补助金标准则为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，放在乐山地区来讲，补助金额上涨从原来的10余万上升了30多万，幅度有了明显的提高。据了解，新条例将于本月起在我市范围内实施。
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