出生于2000年的算童工吗？

为了保障未成年人能健康的成长且其合法权益不受侵犯，我国从法律上严格禁止用人单位雇佣童工，一经发现就会对其采取法律措施。但是对于哪一年龄层的人为童工很多人搞不清楚，甚至将童工与未成年工相混淆。那么出生于2000年的算童工吗？要想回答此问题就必须对童工的年龄界定有所了解。

一、判定童工的年龄标准

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。

二、有关童工的国家规定

公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。

公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。

另外这些儿童和青少年工人每日交通（工作地点与学校之间）、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。

2000出身者在今年已过16 周岁，而童工专指16周岁以下的人群，故而于2000年的算童工吗的回答是否定的，不过2000年出身的人虽已满16周岁但未满18周岁，仍属于未成年工。但需要用人单位注意的是，并不是所有的职位都适于未成年工来担任。

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