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职工养老保险多少钱，养老保险的新政策是什么？

2017-08-09 08:00:02 无忧保

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我国为了让广大劳动者老有所养，因此现在强制性要求用人单位给职工购买劳动保险，由于购买养老保险和广大劳动者的切身利益息息相关，因此很多职工就想提前来了解一下关于养老保险的相关知识，比如购买职工养老保险多少钱呢?这个问题，请看下文解答。

一、职工养老保险多少钱

根据国家的规定，职工养老保险的缴费基数，是根据本人上年月均工资确定的，月均工资作为缴费基数，再乘以规定的比例，就是你缴费数额。

例如，月均工资是5000，缴费比例是8%，那么缴费金额就是400元，国家还规定，职工的工资高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数，低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数。

二、养老保险的新政策有哪些

1、养老保险补交范围

凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：

(1)6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);

(2)2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。

2、养老保险补交条件

(1)参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15 年，按规定办理领取基本养老金手续。

(2)参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满 65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

3、养老保险缴费基数和比例

(1)参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。

(2)12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

(3)个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。

上文为大家介绍了职工养老保险多少钱的知识，养老保险的缴费基数主要是根据职工的工资来确定的，并且不同地区的养老保险缴费比例也有所不同，因此对于这个问题我们不能一概而论，如果大家想要对这个问题做一个更加深入的了解，可以来电咨询律师。