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五险一金个人办理需要什么材料，流程是什么？

2017-08-13 08:00:02 无忧保

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五险一金一般是针对员工与用人单位而言，因为一旦双方成立了劳动关系，那么就有办理五险一金这一程序，其中，失业、医疗、养老保险是由用人单位代为缴纳，生育、工伤保险则是企业与员工共同缴纳的，只是各自缴纳的比例不同。很多人会有疑问，不存在劳动关系的个人能否办理五险一金呢?无忧保在本文中为你介绍五险一金个人办理需要什么?

一、五险办理流程

(一)首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

2、新办人员需劳动合同原件及复印件;

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

4、填写表格

(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

(四)参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

二、一金办理程序

根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续;第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金，并计入职工住房公积金帐户。

三、个人办理

1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

2、养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

3、医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

以上是小编为你做的介绍，关于“五险一金个人办理需要什么?”这一问题你是否清楚了解呢。小编为你总结至此，用人单位为员工办理五险一金，员工只需要交自己的身份证和照片即可。员工被录用的三十天内，用人单位应到当地的住房公积金管理中心办理相关登记。职员的五险一金由单位负责，那么自由职员者则需要自己申请办理，但只能是申请办理养老保险和医疗保险，需要到所在地的社保中心和医保中心进行办理。