男的五险一金包括什么？有哪些？

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目前我国大部分的工作单位都会给职工缴纳五险一金，而且男职工也会缴纳同样的五险一金，其实其中有一险是生育保险。现在的国企缴纳保险的情况大都是如此的，而民营企业的情况则大不相同。那么，男的五险一金包括什么呢，下面小编来为大家解答一下。

一、男的五险一金包括什么?

男的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。

二、男的为什么要缴纳生育保险呢?

据了解，生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种种之一，它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象，应当自觉参保，不能自行选择。

各地普遍做法是，生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。

男职工可享受的生育保险待遇：男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，享受10日的护理假津贴。按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。

关于男的五险一金包括什么这个问题，其实，我国男职工的五险一金同样包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及住房公积金。至于男的为什么要缴纳生育保险，因为男职工交纳了生育保险以后，就可以同样享受生育保险带来的一些待遇，比如说，男职工能够享受十日的护理假，而且工资照常发放。

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