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最新的五险一金缴费比例是怎样的？

2017-08-13 08:00:02 无忧保

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我们知道，现在找工作时我们除了关注本身的工资外，最关心的可能就是五险一金了，五险一金都知道，但是具体是那五险，那一金，可能有的朋友对此不是很了解，对于五险一金的比例更是大多数人都不怎么清楚，今天，小编将要为大家介绍的就是五险一金缴费比例的相关内容，希望能够帮到您。

一、五险一金

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2、 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

3、 2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

二、五险一金缴费比例

我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

综上所述，五险一金是对退休人员，失业人员，无生活保障人员的一项重要保障，其对于我们的生活来说是非常重要的，这关系着我们是否能很好的享受工作的的辛劳带来的福利，若是被剥夺，那我们一定要正确的维护自己的合法权益。以上就是无忧保的小编为大家整理的五险一金缴费比例的相关内容，希望能为您解答心中的疑惑。