晚婚假年龄是多少

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晚婚晚育是国家之前提出的一项政策，与计划生育政策相匹配，为了更好的推行晚婚晚育政策，国家规定了晚婚假期，满足晚婚条件的男女就可以申请晚婚假，并且是带薪休假，这对很多人来说都是一种激励政策，下面无忧保小编为大家解答晚婚假年龄是多少的问题。

一、晚婚假含义

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

二、相关法律规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

三、工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

四、晚婚条件

男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。

综上所述，就是小编对晚婚假年龄是多少问题的解答，我国规定的晚婚年龄与法定结婚年龄相差三岁，现代社会的年轻人都不太急于结婚，都在为自己的事业进行打拼，所以还是有很多人能够享受到晚婚的假期，带薪休假的节日对很多上班族来说是很难得的，当代社会的年轻人都为晚婚晚育政策做出了很大的奉献。

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