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吉林省五险一金比例是多少?

2017-08-15 08:00:03 无忧保

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在五险一金的计算公式中，缴纳比例是个非常重要的因子，比例越高，职工缴纳的五险一金费用也就越多，将来退休的时候能够领到更多的退休金。不同的省市因为经济发展水平不一，缴纳标准和基数有所不同，那么吉林省五险一金比例是多少？接下来无忧保的小编给大家讲一讲。

一、“五险一金”的缴费比例是多少？

因各地的经济发展状况不同，全国各地五险一金的缴纳比例有所不同，目前吉林省交纳比例如下：

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;

2、医疗保险缴费比例：单位7.5%，个人2%;

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：根据用人单位从事生产经营安全风险程度，用人单位缴纳费用在0.6%-2%之间确定，职工本人不缴纳。

5、生育保险缴费比例：用人单位按职工工资总额0.6%缴纳，职工本人不缴纳;另外，非城镇户籍从业人员综合社会保险费：用人单位按职工工资总额14.5%缴纳;职工按本人工资总额5.5%缴纳，由用人单位在职工工资收入中代扣代缴。

6、住房公积金的缴纳比例：单位与职工个人应同比例缴存，缴存比例不得低于5%，财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税，、自由职业者其单位应缴存部分和个人应缴存部分均由个人承担，缴存比例不得低于10%;缴存比例超过24%的部分按国家税收政策规定纳税。

上述缴纳比例，各地市、州会有一定的差异。

二、员工离职后怎么转移五险一金？

员工确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。社保的全国转移已经开展。

但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

以上是小编总结归纳的吉林省五险一金比例等相关知识，从中不难发现，在五险一金中，企业为职工缴纳了大部分，并且工伤保险和生育保险不用个人缴纳。吉林市民可以定期通过网上查询的形式了解自己五险一金缴费情况，在用到住房公积金的时候如果额度不够，可以提前多缴纳一些。