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2017年，广州市地税局发布了广州市五险一金缴纳比例，并对其缴费基数的上下限进行了一些调整和变动，特别是养老保险、医疗保险和失业保险，调整之后会对我们产生怎样的影响？无忧保为您解答。
一、2017年广州五险一金缴纳比例
养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费
生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用
住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
二、“五险一金”缴费基数上下限有较大变化
根据广州市地税局发布的《2016年度社保费各险种缴费基数对照表》、对比上年度的相关数据可知，2016年7月至2017年6月，广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元(暂定，有待省文件确定)。职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元，下限保持为1895元(最低工资没有调整)。
而根据广州住房公积金管理中心发布，公积金的缴存基数上限、缴存比例也有了变化。7月后公积金缴存基数上限从30935元上调到33820元，下限保持为1895元。缴存比例上限则从20%降至12%。根据广东省供给侧结构性改革方案规定，公积金缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍，不过，广州住房公积金管理中心7月1日发布的通知并没有作硬性规定。只是规定，经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于20292元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过5倍，即33820元。
三、缴费基数上下限调整 主要影响较高收入者
记者计算发现，缴费(存)基数上下限的调整对收入较高人群的税后到手工资影响较大，而公积金最高缴存比例从20%下调到12%更是让到手工资大幅增加。不过值得注意的是，社保的个人缴费大致都会进入个人账户，而公积金的个人缴存金额也是在自己的账户之下，缴费金额的改变相当于是左右口袋的腾挪。
高收入者调整后情况范例：
例子1：假设工资19000元，公积金缴存比例12%
调整前，五险一金的个人缴费=14958×8%+18561×2%+18561×0.5%+18561×12%=3820.665元，个税约为1914.83元，税后到手工资约13264.50元。
调整后，调整后五险一金个人缴费=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，个税为1864元，税后到手工资为13112元。
也就是说，调整后到手工资比调整前减少了约152.5元。
例子2：假设工资19000元，公积金缴存比例20%
调整前，五险一金个人缴费=14958×8%+18561×2%+18561×0.5%+18561×20%=5372.865元，由于公积金超过12%的缴存部分需要纳税，所以，上述缴费免税部分为3820.665元。个税约为1914.83元，税后到手工资约11712.30元。
调整后，五险一金个人缴费=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，个税为1864元，税后到手工资为13112元。
调整后到手工资比调整前增加了近1399.7元。
低收入者调整后情况范例：
例子3：假设工资2408元，公积金缴存比例12%
调整前，五险一金个人缴费=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×12%=563.264元，由于低于费用扣除额3500元，应缴个税为0。税后到手工资为1844.736元。
调整后，五险一金个人缴费=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，个税为0。税后到手工资为1837.124元。
调整后到手工资比调整前减少了7.612元。
例子4：假设工资2408元，公积金缴存比例20%
调整前，五险一金个人缴费=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×20%=767.04元。个税为0。税后到手工资为1640.96元。
调整后，五险一金个人缴费=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，个税为0。税后到手工资为1837.124元。
调整后，这个人的到手工资比调整前增加了196.164元。
经过上面的一番介绍和计算，您可以很清楚地知道广州市五险一金缴纳比例和缴费基数上下限的调整额度，调整之后，月收入在2万左右的高收入人群将缴纳更多，而对于低收入人群而言，调整之后的收入反而增加了。更多相关知识可咨询无忧保.
