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五险一金是社会对我们个人的保障，而缴纳五险一金同时也是我们对自己的责任。如果你在郑州、参加工作，即使处于试用期，也应当享受五险一金，并且需要按照郑州五险一金缴纳比例进行缴纳。下面无忧保的小编将为您介绍郑州五险一金缴纳的相关内容。
一、什么是五险一金
“五险”讲的是五种保险, 包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。“一金”是单位及个人缴存的长期住房储金。
二、郑州五险一金缴纳比例
1、郑州五险一金缴纳比例之社保
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
2、郑州五险一金缴纳比例之公积金
职工和单位住房公积金缴存比例，按郑州市人民政府的规定执行。据了解，郑州住房公积金缴存比例如下：
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。
根据郑州市统计局公布的2013年度全市非私有企业在岗职工平均工资为44622元，非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(44622元)的，缴存比例不得低于10%(即371.85元，44622÷12×10%);达到当年平均工资水平80%(35698元))的，缴存比例不得低于8%(即237.99元，35698÷12×8%)。
对于私有企业缴存要求，郑州市统计局公布的2013年度城镇私有企业就业人员平均工资为27533元，城镇私有企业缴存单位职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(27533元)的，缴存比例不得低于10%(即229.44元，27533÷12×10%);达到当年平均工资水平80%(22026元)的，缴存比例不得低于8%(146.84元，22026÷12×8%)。
社保基数(最低标准)：社平工资2961.75×60%=1777元
社会保险部分：每个月公司缴纳：550.87元;每个月个人缴纳：195.47元
养老保险：单位，20%，个人，8%
医疗保险：单位，8%，个人，2%
失业保险：单位，2%，个人，1%
生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费
工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费
住房公积金：2013年度(2013年7月1日至2014年6月30日)郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。缴存单位职工2012年度的平均工资达到或超过全市当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%;达到2012年度全市当年平均工资水平80%(33184元)以上的，缴存比例不得低于8%。
按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均工资三倍的意见，确定2013年度住房公积金月缴存基数上限为10370元，住房公积金月缴存上限为2488元;住房公积金缴存基数的下限为2012年度最低工资标准，市区、各分中心、各管理部缴存基数的下限均为1240元，住房公积金月缴存下限为124元。
五险一金离不开每个人的生活，缴纳五险一金也是每个人的义务，那么五险一金包括什么，如何缴纳，我们都要有一定程度的了解。郑州五险一金缴纳比例会随着经济的发展、政策的制定而有所改变，因此如果您生活在郑州，或者想要了解郑州五险一金的有关规定，则需要及时关注。希望小编的回答对您有所帮助。更多相关知识您可以咨询无忧保十堰律师。
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