济宁五险一金缴纳比例

五险一金关乎着我们每个人的切身利益，缴费的基数和比例跟我们退休后的工资和享受到的福利待遇都有直接的关系，但是因为各地的经济水平各有不同，五险一金缴纳比例也略有差异，今天小编带大家了解的就是济宁五险一金缴纳比例的问题。

一、济宁五险一金缴费时间

1、用人单位参保后，应于每月25日前按时足额缴纳社会保险费;非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。超过25日按天加收0.5‰的滞纳金。

2、个体、灵活就业人员，可随时缴纳当年度的社会保险费。

二、缴费险种

1、企业单位为基本养老保险、基本医疗保险(包括大额医疗救助金)、工伤保险、失业保险、生育保险。

2、机关事业单位为基本养老保险、基本医疗保险(大额医疗救助金)、工伤保险、失业保险(国家公务员除外)、生育保险和职业年金。

3、个体、灵活就业人员缴费为基本养老保险、基本医疗保险(包括大额医疗救助金)。

4、城镇居民为基本养老保险、基本医疗保险。

三、济宁五险一金缴费比例

1、养老保险

(1)机关事业单位养老保险。基本养老保险缴纳比例为单位20%、个人8%;职业年金缴纳比例为单位8%、个人4%。

(2)企业职工养老保险。缴纳比例为单位18%、个人8%;个体、灵活就业人员缴纳比例为20%。

(3)城乡居民养老保险：缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中，100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。

2、医疗保险

(1)城镇职工医疗保险缴纳比例为单位7%、个人2%(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担);大额医疗救助金每年均为120元，其中单位每人每月6元、个人每人每月4元(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担)。

(2)城镇居民医疗保险：2016年个人缴费标准为140元。

3、工伤保险

机关事业单位以本单位职工工资总额为基数，按0.2%的比例由单位缴纳，职工个人不缴费;市直各类企业分为八个档次，由企业以本单位职工工资总额为基数，按照0.2—1.9%的比例缴纳，个人不缴费。

4、失业保险

事业单位、企业缴费比例为单位1%、个人0.5%。

5、生育保险

企业单位生育保险缴纳比例为单位0.5%，职工个人不缴费;机关事业单位生育保险缴纳比例为单位0.4%，职工个人不缴费。

6、公积金

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300%的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

以上就是济宁五险一金缴纳比例的具体内容，通过上文我们发现养老保险分为机关事业单位、企业和居民的缴费比例均不相同，医疗保险分为职工和居民两种比例，而工伤、失业和生育都只是在职职工缴纳，公积金的缴纳比例都为个人工资的12%。更多相关知识您可以咨询无忧保怀化律师！

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