劳动者权益和保障政策有哪些具体内容

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劳动者权益和保障政策是国家为了更好的保障劳动者的就业权利和取得劳动报酬的权利，这个政策也解决了当下劳动者面临的很多实际问题，为劳动者解决了后顾之忧，是我国经济改革的一个重要方面，小编对这一政策进行了整理。

人社部认真贯彻党中央、国务院的决策部署，全面完成了《国家人权行动计划(2012—2015年)》中确定的各项目标任务。

一、实施更加积极的就业政策，保障劳动者工作权利

实施就业优先战略和更加积极的就业政策。积极落实各项就业创业扶持政策，提供有针对性的公共就业服务，实现了就业规模不断扩大。

积极促进重点人群就业。实施大学生就业促进计划和创业引领计划。为农业富余劳动力开辟更多的生产和就业门路。认真落实女职工权益保护、禁止就业性别歧视的法律政策。

大力加强职业技能培训。不断完善职业培训政策措施，开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。

二、完善城乡社会保障体系，保障劳动者社会保障权利

深化社会保障制度改革，基本建成了覆盖城乡居民的社会保障体系。

不断扩大社会保障覆盖面。基本养老保险和医疗保险实现制度全覆盖。截至2015年底，95%以上的城乡人口有了基本医疗保障。

稳步提高待遇水平。2015年全国社会保险基金总支出近3.9万亿元，同比增长18.1%。

积极推进社会保险法配套法规建设。

三、促进劳动关系和谐稳定，维护劳动者合法权益

全面推行劳动合同制度。2015年末，全国企业劳动合同签订率达到90%。指导地方适时调整最低工资标准，建立健全企业工资支付保障制度，加大对拒不支付劳动报酬行为的打击力度。

健全劳动关系协调机制。加强对中小企业实行劳动合同制度的监督指导，提高劳动合同履行质量。

及时有效处理劳动人事争议案件。全国各地劳动人事争议仲裁机构采用简易程序、一裁终局、绿色通道等措施，不断提高争议处理效能，及时有效化解大量争议。

强化劳动保障监察执法。加强劳动保障监察组织体系建设。创新劳动保障监察工作机制和管理制度，提高执法规范化水平。

综上所述，劳动者权益和保障政策从劳动者的实际出发切实解决了劳动者面临的问题，解决了劳动者的后顾之忧，也是对劳动者权益的一种补充，能够更好地维护劳动者的合法权益，有利于发挥劳动者的积极性，更多相关知识您可以咨询无忧保泰州律师。

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