带薪年假申请应该怎么写

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年假是指给职工一年一次的假期。凡在单位连续工作1年以上的均可享受带薪年休假。想要休带薪的年休假时需要向上级出示带薪年假的申请书，申请书不是随便写一写就好，有一定的格式规范，有相关问题的朋友一起来跟小编看下面的带薪年假申请应该怎么写。

一、年假的相关法律依据

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

根据国务院《职工带薪年休假条例》：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二、申请书格式范本

申请年休假要写申请书吗?年休假申请书怎样写?下面小编为您介绍年假申请书格式范本，供大家参考：

带薪年休假申请书

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满___年不满___年，年休假___天的条件，申请从__月__日至__月__日休假 ____天，请予批准。

申请人签字：   

           年 月 日

单位领导审查意见：

审查领导签字：

           年 月 日

三、带薪年假申请需要注意的地方

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

在递交带薪年假申请书之前，应该先确认好申请书的递交流程，免得多花时间。检查申请书的格式是否规范，简单说明一下自己休假的理由，并安排好自己休假时候的工作交接，以免耽误工作的进度。总而言之，前期准备的越充分申请批准可能就会越快。更多相关知识您可以咨询无忧保阳江律师！

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