生育保险报销比例

生育保险的设定意义在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障女职工因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，同时还帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，也体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。则生育保险报销比例是多少?下面小编为您详细介绍：

用人单位每月按缴费基数0.8%的比例报销。

女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。

难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。

妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天)。

(2)独生子女假增加35天。

(3)晚育假增加15天。

2、生育医疗费：

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费：

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

4、一次性补贴：

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

以上就是为您介绍的关于生育保险报销比例的问题，这也是国家给女职工享有的特权，希望可以帮助到您，若还有其他问题，可以联系我们的法律365的专业在线律师，为您专业解答。

：

生育保险可以补缴吗

生育保险是否限制户籍  

女职工如何领取生育保险费