0571-22931819
无忧保工伤保险早报：近日，东阳市某幼儿园人事干部来电咨询，为什么单位编外人员的工伤费率6月份为0.4%，而7月份降为0.32%了？
据了解，造成7月工伤费率发生变化的原因是东阳市从2017年7月1日起工伤费率政策进行了调整。调整办法：按照用人单位上年度工伤保险费用支出占缴费总额的比例(以下简称支缴比例)实行费率上下浮动。其中，一类行业。分为二个档次，支缴比例不满120%的，按基准费率征收；支缴比例满120%(含)以上的，按基准费率的120%征收。二类至八类行业。每类行业分为三个档次，支缴比例不满80%的，按基准费率的80%征收；支缴比例满80%(含)以上不满120%的，按基准费率征收；支缴比例满120%(含)以上的，按基准费率的120%征收。
来电咨询的幼儿园属于二类至八类行业中的二类行业——教育行业，原基准费率为0.4%，因2016年支缴比例不满80%，实行浮动后工伤费率按0.32%征收，比原来下降了0.08%。再如某红木家具公司，2016年发生过一起工亡事故，支缴比例超过了120%，工伤费率就会从原来的基准费率1.1%上浮到1.32%，即比原来上升了0.12%。
这次调整工伤保险费率，执行工伤保险浮动费率，对调动参保单位的安全生产意识，提高工伤预防起到了积极作用。同时，也有利于落实工伤保险基金“以支定收、收支平衡”的筹资原则，充分发挥费率的调节作用，在均衡用人单位负担的同时，维护基金平衡。调整工伤保险缴费费率后，不会降低工伤职工的待遇水平，工伤保险待遇水平是《工伤保险条例》明确规定的法定待遇，相反，随着经济社会发展进步，工伤职工的待遇水平还应有所提高。
无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。
了解详情请咨询4001118900
