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无忧保工伤保险早报：为进一步提高工伤认定依法行政水平，确保工伤保险基金安全平稳运行，伊旗人社局就工伤认定工作中出现的新情况新问题，不断改进工作方法，创新服务机制，努力提高服务水平，有效地维护了工伤职工的合法权益。
严格审查受理材料。严格按照《工伤保险条例》《工伤认定办法》等相关法律法规规定审查申请材料，对是否属于管辖范围、《工伤认定申请表》填写是否规范、提交材料是否齐全等申请人提交的证据材料实行严格核实确认。
强化认定调查取证。坚持每一件认定工作都深入事故现场和用人单位进行详细调查取证，完善工伤认定调查程序，确保调查取证质量，调查取证之前深入研究案情、确定调查重点，围绕疑点，制定调查方案，在进行工伤调查和认定时，忠于法律法规、忠于客观证据，实事求是，扎扎实实，杜绝“人情认定”“关系认定”的发生。
不断优化服务水平。在坚持走访了解调查的基础上，对行动不便的工伤职工，主动上医院调查取证，对资料完备的案件，及时调查核实，尽早作出工伤认定，减少申请人为此多次奔波，对因超出时限、资料不全等原因造成受理条件不具备的也及时给予耐心解释，尽可能地维护参保职工利益。
建立工伤认定公示制度。对案情复杂、工伤事故直接证据不够充分的，在作出工伤认定决定前，在用人单位对申请理由、事故经过、调查核实情况、拟作出的工伤认定决定及依据、监督举报电话等内容进行公示，发挥社会监督作用。对于公示期间获得的新证据或新线索，伊旗人社局及时开展调查，保证工伤认定工作的合法、公正。
截至目前，伊旗人社局共审报因工劳动能力鉴定94起，非因工劳动能力鉴定21起；受理工伤认定申请100起，依法做出工伤认定85起，不予认定1起，中止1起，不予受理1起，时效内结案率达到100%，有效保证了工伤职工的合法权益，切实解决了工伤职工家庭后顾之忧，促进了劳动关系的和谐发展。
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